10 andre måter å si "vennligst gi meg beskjed om tilgjengeligheten din" (2024)

Du bør alltid prøve å bekrefte noens tilgjengelighet før du setter opp møter med dem.Så kanskje du vil bruke "Vennligst la meg viteDin tilgjengelighet ”i en e -post.

Er det imidlertid den mest passende frasen?

Denne artikkelen har samlet en liste over synonymer for å hjelpe deg med å forstå de beste setningene.

• Kan du fortelle meg når du er tilgjengelig?
• Når er du tilgjengelig for å gjøre dette?
• Kan du gi meg beskjed når du har tilgjengelighet?
• Nårhar dutilgjengelighet?
• Hvilke tider fungerer for deg?
• Når fungerer for deg?
• Gi meg beskjed om hvilken tidsluke som fungerer best
• Gi meg beskjed når du kan gjøre dette
• Når vil du ordne dette?
• Når har du fri?

Fortsett å lese for å finne ut hvordan du kan si "vennligst gi meg beskjed om tilgjengeligheten din" på forskjellige måter.Vi har også gitt eksempler for å hjelpe deg med å forstå dem bedre.

1. Kan du fortelle meg når du er tilgjengelig?

Du kanspør et spørsmålSom "Kan du fortelle meg når du er tilgjengelig?"I stedet for "Gi meg beskjed om tilgjengeligheten din."Det fungerer bra i de flesteforretningssituasjonernårSette opp et møte.

Vi anbefaler det nårE -post kolleger.Det viser at du vil møte dem på jobben.

Generelt kan du bruke den til å møte kolleger du jobberpå et prosjektmed.Det viser at du ønsker å sette ideene dine sammen før du tar prosjektet videre.

Sjekk ut dette eksemplet hvis du fremdeles er usikker:

2. Når er du tilgjengelig for å gjøre dette?

Nok en storhøflig spørsmålÅ bruke er "Når er du tilgjengelig for å gjøre dette?"Vi anbefaler det nårSend sjefen din på e -postFor å finne ut når de står fritt til å se deg eller kollegene dine for et møte.

Det kan være lurt å sette opp et møte med sjefen din av mange grunner.Uansett vil dette spørsmålet hjelpe deg med å finne ut når de er fritt til det.

Dessuten er det enrespektfullMåten å vise noen er opptatt.Sjefen din har en travel timeplan, og du bør alltid være oppmerksom på det.

Her er en flott e -postprøve som hjelper deg med det:

3. Kan du gi meg beskjed når du har tilgjengelighet?

Det er alltidhøfligå starte et spørsmål med "Kan du gi meg beskjed."Du kan virkelig ikke gå galt med det i det mesteForretnings -e -post.

I dette tilfellet anbefaler vi det fulle spørsmålet om "Kan du gi meg beskjed når du har tilgjengelighet?"

Det er en fin måte åBe mottakeren om timeplanen.På den måten kan du lage møteplaner uten å komme i veien for noe noen allerede har sortert ut.

Sjekk ut følgende eksempler på e -post:

4. Når har du tilgjengelighet?

Det hjelpervære så spesifikk som mulig.Et spørsmål som "Når har du tilgjengelighet?"gjør akkurat det.

Mottakeren vil vite at du vil vite mer om planen deres.Det antyder at du vil møte dem og trenger å vite mer om planene deres før du bestiller noe.

Bruk den nårSend klienter på e -postå arrangere møter.Det er en flott måte å raskt finne ut hvilke tider som fungerer best for dem.

Du kan også gjennomgå dette eksemplet for å hjelpe deg:

5. Hvilke tider fungerer for deg?

Selvfølgelig kan du også bruke et spesifikt spørsmål som "Hvilke tider fungerer for deg?"Det er en flott erstatning for "Vennligst gi meg beskjed om tilgjengeligheten din."

Du kan bruke den nårSend e -post til potensielle arbeidsgiverefor å få et intervju sortert.Det viser at du er veldig opptatt og vil gjerne møte demså snart som mulig.

Å bruke "hva tider" i spørsmålet "er også veldigrespektfullog spesifikk.Du bør bruke den iprofesjonellInnstillinger for å vises så formell som mulig når du trenger å imponere mottakeren.

Hvis du fremdeles er usikker, kan du sjekke ut følgende e -posteksempel:

6. Når fungerer for deg?

Mens "hvilke tider fungerer for deg?"Er et respektfullt og spesifikt spørsmål, "Når fungerer for deg?"er et litt annet synonym.

Ikke misforstå;Det er fremdeles effektivt.Imidlertid fungerer det annerledes.

Du kan spørre "når fungerer for deg?"nårSette opp planer med kollegerutenfor arbeidet.Generelt er det ganske enUformelt spørsmål, noe som innebærer at du har en godforhold mede -postmottakeren.

Her er et eksempel som hjelper deg å forstå det:

7. Gi meg beskjed om hvilken tidsluke som fungerer best

I stedet for "vennligst gi meg beskjed om tilgjengeligheten din", kan du si "Gi meg beskjed om hvilken tidsluke som fungerer best."Det er en fin måte åtilby flere ganger og la mottakeren bestemme.

For eksempel kan det være lurt å sette opp enmøte med dine ansatte.Du kan gi dem tre eller fire tilgjengelige spor og se hvilke som fungerer best for dem.

La oss si at du sender hver gangs spor til alle ansatte.De kan alle stemme på den som fungerer for planen deres.

Derfra, uansett hvor tidsluken får flest stemmer, vil det være tidspunktet for møtet ditt.Det er en fin måte åRespekter alles planSamtidig uten å overse de som kan være for opptatt.

Du kan også referere til følgende eksempel:

8. Gi meg beskjed når du kan gjøre dette

Du kan også skrive "Gi meg beskjed når du kan gjøre dette" i stedet for "vennligst gi meg beskjed om tilgjengeligheten din."Det fungerer best når du vilsett opp et møtemenVil ikke foreslå noen ganger.

Generelt vil du bruke dette nårSend sjefen din på e -post.Det viser at du ikke vet når de er gratis og ikke ønsker å gjøre noen forutsetninger før du bestiller dem til et møte.

Her er et e -posteksempel for å vise deg hvordan det fungerer:

9. Når vil du ordne dette?

ENhøflig og formellSpørsmål som "Når vil du ordne dette?"går også langt.Vi anbefaler det innForretnings -e -postNår du setter opp møter eller planer med mennesker du jobber med.

For eksempel fungerer det nårE -post kolleger.Kanskje du vil at en gruppe mennesker skal komme sammen for en forretningslunsj for å diskutere et teamprosjekt.

Denne frasen er en flott måte å finne ut når teamet ønsker å arrangere møtet.

Sjekk også ut dette eksemplet:

10. Når er du fri?

Hvis du leter etter et enkelt alternativ til "vennligst gi meg beskjed om tilgjengeligheten din", kan du også prøve "når er du fri?"Det er et enkelt spørsmål som gjør susen.

Det fungerer best nårE -post kollegerdu kommer godt overens med.Det viser at du ber om enGrov ide om timeplanen deresuten direkte å spesifisere noen tidsluker.

Det er absolutt mervennligenn noen andre alternativer.Så det kan ikkearbeide ihver formell setting.

Sjekk ut denne e -postprøven for å finne ut hvordan det fungerer: